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Una delegación de la asociación Anetra ha presentado a la directora general de Trabajo, Verónica Martínez, una serie de propuestas laborales a corto y medio plazo en favor de las pymes del transporte de viajeros por carretera. Entre ellas, la organización empresarial solicitó la prórroga de los ERTE hasta la Semana Santa de 2022, así como que “la regulación alcance la bonificación total de los seguros sociales o, al menos, las exoneraciones tal y como se contemplan actualmente”, según informa un comunicado.
Por su parte, la directora general de Trabajo esbozó los cambios que se prevén en la normativa sobre los ERTE, tanto temporales (dos tramos: hasta el 30 de septiembre el primero y hasta el 31 de enero el siguiente), como las actividades cubiertas y exoneraciones previstas.
A medio plazo, Anetra propuso también una mayor flexibilidad de las jornadas a través de la compensación horaria anual dentro de la próxima reforma laboral y la potenciación de la formación profesional dual en el sector. Sobre esto último, los empresarios subrayaron que “no se entiende que en nuestro sector falten conductores profesionales y paralelamente haya una alta tasa de desempleo juvenil”.
Sin embargo, Martínez recomendó que trasladen esa demanda al Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana (Mitma), porque “es desde nuestro departamento ministerial de cabecera donde se debe impulsar el fomento del contrato de formación, materia sobre la cual se encuentra sectorializada”.
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