Revista
lunes, 24 de enero de 2022
Profesión
Trabajo “enmienda” la reforma laboral del PP
La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha asegurado que la reforma del mercado laboral remitida a Bruselas dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia no sólo supone “una enmienda” a la reforma laboral del Partido Popular de 2012, sino que va mucho más allá por su “ambicioso” contenido. Las medidas incluidas en el primer paquete de reformas se pondrán en marcha antes de que acabe el año.
Los cambios previstos para abordar el paro y la precariedad contemplan la reducción de las modalidades de contratos y la restricción de algunas opciones que justifican la firma de contratos temporales. La ministra ha señalado que se ha apostado por algo que no se ha hecho nunca en España: “provocar una auténtica revolución en el mercado de trabajo” a través de una “enmienda colectiva a las prácticas públicas incorrectas y disfuncionales” del pasado.
El documento enviado a la UE incluye diez reformas y siete inversiones, con las que el Gobierno pretende transformar el mercado laboral y dar un vuelco a lo que hace a España “singularmente diferente” del resto de Europa: su elevado paro estructural y el alto nivel de precariedad. Para ello, las fórmulas de los contratos “van a ser de estabilidad en el empleo”, ha subrayado Díaz.
Todo ello se pretende conseguir a través del diálogo social, ha señalado la ministra, aunque se ha mostrado clara al afirmar que los plazos remitidos a Bruselas no son discutibles, porque de ello depende la llegada de los fondos europeos y el “futuro” del país. De ello se desprende que si no hay acuerdo en el diálogo social, el Gobierno legislará igualmente. Las negociaciones con las patronales se presentan de una dureza extrema, ya que CEOE y Cepyme han rechazado este tipo de planteamientos de forma continua en el pasado.
Las medidas, presentes en el llamado Componente 23 del Plan de Recuperación, están enfocadas a favorecer el aumento del empleo de las personas jóvenes, el fomento de la igualdad como motor de cambio y la modernización del modelo productivo, guiada por la transición ecológica y digital.
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