Una treintena de operadores de transporte público, tanto urbano como metropolitano, se han unido por primera vez para impulsar la presencia de mujeres en el sector. Para ello, han presentado la campaña titulada “Quiero mover el mundo. El transporte público necesita más talento femenino”, cuyo vídeo se puede ver en casi un centenar de ciudades españolas y en este enlace.

La presentación de la campaña, auspiciada por la Asociación de Transportes Públicos Urbanos y Metropolitanos (Atuc Movilidad Sostenible), ha contado con la participación de la secretaria general de Transporte Terrestre del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible, Marta Serrano, que subrayó que “la necesidad de incorporar mujeres en el sector es acuciante”. Serrano hizo hincapié también en la visibilización de que el transporte público resulta un ámbito atractivo para el desarrollo profesional de las mujeres.

En la actualidad, las mujeres suponen solamente el 14% de las plantillas de los operadores de transporte público. Para la secretaria general del Ministerio, la cifra oculta que la presencia femenina en los puestos más operativos, como conductores o en los talleres, se sitúa por debajo del 5%, que en ocasiones baja hasta el 0% en los comités de dirección.

Para revertir la situación, la campaña apuesta por la incorporación del talento femenino “para seguir mejorando y avanzando hacia un desarrollo óptimo, tanto en presente como en el futuro”, tal y como afirma el secretario general de Atuc, Jesús Herrero.

Por su parte, la directora gerente de la empresa vitoriana Tuvisa, María José Ajuriaguerra, amplió el objetivo de atraer mujeres conductoras a todas las áreas de las empresas de transporte público, incluidas las técnicas, informáticas, de administración o incluso mecánicas o electricistas. “La sociedad y las ciudades están cambiando y el transporte es un eje importante en ese cambio”, declaró.

Además, el mensaje de la campaña también ha puesto el foco en las nuevas generaciones, para que sepan que en el ámbito del transporte público hay salidas profesionales de la máxima calidad. Así, sus responsables inciden en que nuestro sector ofrece empleo estable, participación en una actividad estratégica para el país, proyección de futuro y oportunidades de evolución y promoción.