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Continental apuesta por incrementar su presencia en el mercado español creando un centro de servicios corporativos ubicado en las oficinas de Madrid que, coordinados con sus equipos de trabajo en la central, desarrollan e implementan herramientas y mejores prácticas que se implantarán en toda la región de EMEA. Este proyecto cuenta, por ahora, con 11 plazas, de las que se han cubierto ya nueve, pero el objetivo de la compañía es llegar a crear hasta 50 nuevas posiciones en un medio plazo.
En un primer momento, la compañía ha tirado de cantera para cubrir estos primeros puestos, dando nuevas oportunidades a los propios trabajadores de la multinacional en España y demostrando su apoyo por el empleo en un momento de gran incertidumbre. Asimismo, también se han producido nuevas incorporaciones, ya que, como sostiene la firma, dada la alta cualificación del mercado laboral español, se pueden encontrar fácilmente perfiles que cubran los requisitos de cada uno de los puestos de trabajo.
Las posiciones ofertadas son de diversa índole, abordando diferentes áreas de la compañía como: marketing digital, logística, desarrollo de producto, entre otras. Asimismo, Continental ha insistido en que este Centro de Servicios corporativos está completamente abierto y que lo más probable es que otros departamentos de la compañía se incorporen a este centro. Este proyecto se enmarca dentro la estrategia Visión 2030, fijando los objetivos que la multinacional alemana se propone conseguir en los próximos 10 años y persigue el objetivo de estar más cerca del cliente, convertirse en el líder mundial en soluciones digitales y estar entre el top de las compañías elegidas por los jóvenes con talento como opción de empleador atractivo.
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