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Conpymes considera que la prórroga de los ERTE resulta “insuficiente, además de llegar con un retraso, que no por reiterativo, resulta inusitado”. Además, también la considera insuficiente porque se mantiene la obligación de la salvaguarda del empleo con la misma tesitura que la existente y, por lo tanto, se mantiene el criterio técnico sobre los efectos que conlleva el hecho de no cumplir con la obligación de salvaguarda del empleo de seis meses de las empresas afectadas por ERTE, que se considera “desproporcionado y manifiestamente abusivo” por parte de la patronal.
Por otro lado, Conpymes avisa de que el criterio fija que la pérdida de un solo puesto de trabajo trae consigo que se tenga que reintegrar la totalidad de la Seguridad Social exoneradas, con el recargo e intereses de demora adicionales, y para todos los trabajadores a los que se haya aplicado la exoneración.
Ante esto, la patronal considera que “la afectación tendría que ser sólo caso a caso, y no para la totalidad de la plantilla y que esta proporcionalidad se tiene que recoger tanto en el importe a devolver, como por razón de dimensión de la empresa, que es también determinante en estos casos, pero que las consecuencias, por el abuso y desproporción en su interpretación, pueden traer consigo la pérdida de muchos más puestos de trabajo de los que se pretendían preservar en un inicio”.
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